有治好白癜风的患者吗 http://pf.39.net/bdfyy/bdfrczy/190503/7110347.html“豹子头”钟书
“顺，不妄喜；逆，不惶馁；胸有激雷，而面如平湖者，可拜为上将军”，源于中国古典军事文化著作《孙子兵法》，是古代军事家对成大事者的期望，是一个企业管理层人员应有的品格。
这句话，也是小电行政服务中心行政总监钟书一生的信仰。
“仙女”为小电人送福利
年8月25日，小电科技迎来了一个“浪漫”的时刻。这一天，小电行政部的“仙女”穿着汉服在工位间各种送福利。活动虽小，但在钟书看来，意义重大。
“七夕活动相当于一个节点，标志着小电从办公基础保障逐步转变为传递和渗透企业文化内涵。”如其所言，回望这三年，一个个触手可及的改变不断惠及着小电员工。以此为起点展望未来，钟书与行政部将致力于让余名小电人拥有看得见、摸得着的获得感、幸福感。
01
观念之变：开源节流到固本强基
从地铁下车一路走来，短短几分钟脚程，便进入小电。年轻的面孔、宽阔的办公室……这里的每一个细节都在昭示，小电充满着磅礴的朝气。
作为企业核心部门的领头羊，钟书备感欣慰：“三年来，我们已成功渡过第一阶段——事务型行政，进入第二阶段——打造一个充满温度的雇主品牌文化型行政。”
成绩来之不易。当时，行政部初创，团队人员寥寥无几。钟书至今还记得当初的“苦日子”，公司引进一批物料，行政部“棉花”“白英”加班到深夜只为拆解包装箱卖钱。
伴随着企业越做越大，钟书带领团队不断自我学习，思想观念从开源节流不断向强基固本嬗变，小电员工规模陆续进入爆发性增长期。
深究背后原因，我们或许可以从不戴工牌的惩罚方式窥得一二。在小电，不戴工牌不会受到罚款，取而代之的是杀马特式的叮嘱风。只要员工不戴工牌，他就会收到各种小卡片和“唐僧念经”。
这只是一个缩影，小电人性化行政之名流传于各员工之间。因为钟书说，互联网公司的同学都是年轻热情的，他们希望被正向引导。也正因此，小电行政部只有51名人员。他们服务着余名小电人，相当于1名行政部员工服务位小电人。
02
制度之变：激活创新活力
一家公司的发展，总会在直面问题中磕磕碰碰。而能否茁壮成长，激活创新活力十分关键。透过小电的一个个重要时刻，我们不难发现，试错机制为其提供着坚实的保障。
贴心小提示
“饮水机的水好像有股味道”“对的，我也有感觉，像是有很多水垢的水壶烧出来的水那种味道。”“饮水机供应商昨晚已经对所有饮水机进行了检测，重新更换了滤芯，大家可以放心喝啦。”
上述这段对话真实发生在小电人群里，从发现问题到解决问题，行政人员只用了一天不到的时间。
而这背后源自于钟书在制定方案前，会给每个人一定的自由度，就算做错了事，也没有关系。因为他认为，每一位小电人的出发点是好的，他们都在为小电拼搏，“我们要建立完善的试错机制，不让他们寒心。”
这，是一位小电管理者对小电所有员工的掏心话。这，是一份满载承诺的宣言。
殷殷话语背后，一个个温暖人心的“小电故事”，正悄然萌动，徐徐开启……小到公司快递、消防、绿植，大到善用人才、制定资产管理、能源节约管理制度、采购管理等制度，三来多来，行政部人员都在不断完善建立更高层级的领导机制，同时负责小电文化的总体设计、统筹协调、整体推进和监督落实。
既有高屋建瓴，又用底层落实，行政部的穿针引线点燃了小电人的澎湃激情。正如小电HRD正晓所说，小电的价值观是简单、高效、正能量，通过它，“我们正让所有小电人找到家的归属感。”
03
发展之变：不谋全局,何谋一域?
不要高level、因地制宜、因时制宜，这是小电行政部始终坚守的一种理念。从1人扩展到51人，从拆解包装箱赚钱到通过文化熏陶选育用留人，从孤军奋战到各部门共同战斗，小电变得更舒适自由。践行与时俱进发展理念，让员工与公司共同成长，今天的小电已蜕变为一家具有成为互联网大公司潜力的企业。
为跟随公司发展步伐，三年来，行政部不断优化调整自身定位，建立规则制度。例如，通过区域型的工具考核地处区域的同学；利用大数据删减非核心工作；针对重要紧急工作，通过责任书与项目跟进表落实到各个区域……
钟书说，行政部作为一个综合部门，具有联系上下、沟通左右的枢纽和桥梁作用，是参与管理、辅助决策的参谋和助手，只有将眼光放到公司内外和全局视野中来谋划，才能更好地推动企业发展。
发展，在细节处可见。
七夕活动圆满举办
七夕节前夕，钟书和行政部小伙伴想给大家一个惊喜。由于以前没有举办过类似活动，当钟书询问正晓意见时，正晓就是这么豪爽,立马拍板决定举办。从征询意见到同意，短短几分钟，活动就开始正式实施。要钱给钱、要时间给时间、要人给人，最终在正晓的大力支持、善信的尽心协助下，七夕节活动圆满举办。
钟书说，上级领导的想法很重要，他的激励和影响力可以成为员工前进的动力,这对公司来说是双赢的。
对于未来，钟书有着自己的规划。他说，“我希望小电不只是一家公司，相比之下，我更希望未来通过行政部的努力和宣导，所有小电人能够意识到小电是一个大平台，它不仅是展示自己的平台，也是帮助自己成长收获的最好平台。”
“温文尔雅、温润如玉、进退得当、顾全大局。”采访末，钟书用这句话形容了自己。这十六个字也是水浒传里豹子头林冲的真实写照，钟书希望自己能和林冲一样，为所有小电人带来幸福与快乐。
自西向东穿行小电，静谧与热闹交织，大批新老小电人在休息区、咖啡吧放松身心。他们正在昭示着小电的美好未来。
